Points Forts

En tant que DSI Europe d'un grand équipementier automobile mondial, mes principaux points forts sont :


  • Le déploiement SAP sur l'Europe et le pilotage de son évolution depuis + de 10 ans
  • Le pilotage de projets transverses, mondiaux et multi-sites, de même qu'une très bonne expérience de l’encadrement multi-culturel et de la langue anglaise
  • Le management et la motivation des équipes car sans les hommes rien n’est possible
  • Le dialogue et la négociation avec la Direction Générale, les directions métiers et les fournisseurs
  • Une réactivité de premier plan dans un contexte automobile en évolution permanente
  • L'adaptation à un contexte souvent marqué par des changements humain et organisationnel ( restructuration d'activités, site offshore, ... )
  • Un budget maîtrisé, des contrats sous contrôle tout en ayant des prestataires compétents
  • Une très bonne compréhension des caractéristiques, des bénéfices et des avantages des nouvelles techniques
France et Monde

"Manager et piloter un système d'information international et multiculturel, c'est trouver le juste équilibre entre centralisation et autonomie : des standards groupe et des équipes locales suffisament autonomes pour être motivées et gagner en efficacité."
 
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